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皇冠棋牌官方版:求职者更关注职位资源丰富程度

时间:2021/4/9 11:19:29   作者:   来源:   阅读:67   评论:0
内容摘要:  从极光大数据公布的情况来看,岗位资源丰富程度是求职者使用在线招聘软件时最为关注的因素,其次是岗位推荐与自身的匹配度,此外,求职答疑/面试培训/简历优化指导、查询薪酬和竞争力分析也是移动互联网用户关注度较高的点。  对于疫情下火起来的“云...
  从极光大数据公布的情况来看,岗位资源丰富程度是求职者使用在线招聘软件时最为关注的因素,其次是岗位推荐与自身的匹配度,此外,求职答疑/面试培训/简历优化指导、查询薪酬和竞争力分析也是移动互联网用户关注度较高的点。

  对于疫情下火起来的“云面试”、“云求职”,报告显示,用户整体的接受度比较高,有54.8%的用户认为线上面试更高效,23.7%的用户认为跟线下面试差不多,21.5%的用户认为线上面试效率低,不如线下直接面试。

  在地域分布上,报告显示,互联网求职在一线及新一线城市普及度更高。

  具体来看,新一线城市的求职者占比最高,占比达40.0%,一线城市和二线城市的求职用户占比均为27.9%。一线城市和二线城市的求职用户占比均为27.9%。

  从性别分布来看,互联网求职人群中男性占比更高,达58.9%;从年龄分布来看,互联网求职人群主要集中在25至34岁,其中25至29岁的用户占比34.1%,略高于30至34岁的用户。

  除了在线招聘应用外,“租房”和“餐饮外卖”是求职人群的刚需。在房产服务偏好方面,求职用户对于买房/租房类App的需求较高;在餐饮服务偏好方面,订餐类App覆盖率较高。

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